Home / Recruitment / hireEZ

HireTeamMate, Inc. dba hireEZ (Mountain View, US)

hireEZ

Agentic AI-sourcingplatform dat bovenop je ATS uit 800M+ profielen kandidaten vindt en geautomatiseerde outreach doet.

Gedeelde plek12van 33 vaktools op AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we in recruitment
AVG: Beperkt
  • Aanbieder gevestigd buiten de EU
  • Publiceert certificering/AVG-waarborgen

Elk blokje is een vaktool in recruitment, het sterkste AVG-profiel links. 15 vaktools hebben net als hireEZ profiel beperkt: zij delen deze plek. Klik voor die tool.

Prijs$494/mnd (gratis proef); Enterprise op aanvraagSolo $494/mnd (7 dagen gratis proef); Enterprise op aanvraag
Gratis proefJa
GevestigdMountain View, USBuiten EU
ModelChatGPT

Laatst gecontroleerd: 22 oktober 2026 · Zo controleren we

Is dit jouw tool? Vul ontbrekende gegevens aan

Zo ziet hireEZ eruit

hireez.com
Website van hireEZ
Website van hireEZ

Wat het doet

AI-sourcing via 45+ platforms
AI-matching en cv-screening
Voice AI voor kandidaatgesprekken
Geautomatiseerde interviewplanning
Talent CRM en pipelinebeheer
Branded career sites aanmaken
Wervingsanalytics en marktinzichten
Integratie met bestaande ATS-systemen

Vragen over hireEZ

Welk AI-model gebruikt hireEZ?
hireEZ draait (mede) op ChatGPT. GPT-functie geleverd door OpenAI (Data Security FAQ, 2024); klantdata opgeslagen en verwerkt in de VS op AWS; OpenAI mag klantdata niet langer dan 30 dagen bewaren; SOC 2 Type 2, ISO 27001 en ISO 27701; verwerkersovereenkomst met EU-U.S. DPF en standaardcontractbepalingen (volgens aanbieder).
Wat kost hireEZ?
Solo $494/mnd (7 dagen gratis proef); Enterprise op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
Voor wie is hireEZ?
hireEZ is gericht op recruitment. Het sluit aan op werk als vacatureteksten en wervingscampagnes schrijven, cv's en profielen voorselecteren, kandidaten benaderen en opvolgen.
Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.