Home / Recruitment / hireEZ
HireTeamMate, Inc. dba hireEZ (Mountain View, US)hireEZ
Agentic AI-sourcingplatform dat bovenop je ATS uit 800M+ profielen kandidaten vindt en geautomatiseerde outreach doet.

Gedeelde plek12van 33 vaktools op AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we in recruitment
AVG: Beperkt
- Aanbieder gevestigd buiten de EU
- Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Prijs$494/mnd (gratis proef); Enterprise op aanvraagSolo $494/mnd (7 dagen gratis proef); Enterprise op aanvraag
Gratis proefJa
GevestigdMountain View, USBuiten EU
ModelChatGPT
Laatst gecontroleerd: 22 oktober 2026 · Zo controleren we
Is dit jouw tool? Vul ontbrekende gegevens aanZo ziet hireEZ eruit
hireez.com

Wat het doet
AI-sourcing via 45+ platforms
AI-matching en cv-screening
Voice AI voor kandidaatgesprekken
Geautomatiseerde interviewplanningTalent CRM en pipelinebeheer
Branded career sites aanmaken
Wervingsanalytics en marktinzichten
Integratie met bestaande ATS-systemenVragen over hireEZ
- Welk AI-model gebruikt hireEZ?
- hireEZ draait (mede) op ChatGPT. GPT-functie geleverd door OpenAI (Data Security FAQ, 2024); klantdata opgeslagen en verwerkt in de VS op AWS; OpenAI mag klantdata niet langer dan 30 dagen bewaren; SOC 2 Type 2, ISO 27001 en ISO 27701; verwerkersovereenkomst met EU-U.S. DPF en standaardcontractbepalingen (volgens aanbieder).
- Wat kost hireEZ?
- Solo $494/mnd (7 dagen gratis proef); Enterprise op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
- Voor wie is hireEZ?
- hireEZ is gericht op recruitment. Het sluit aan op werk als vacatureteksten en wervingscampagnes schrijven, cv's en profielen voorselecteren, kandidaten benaderen en opvolgen.
- Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
- Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.
Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment
Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.






