Home / Recruitment / Willo
Willo Technologies Limited (Glasgow, VK)Willo
Asynchroon video-interviewplatform; Willo Intelligence rangschikt kandidaten met AI op fit, vaardigheden en communicatie.
Gedeelde plek12van 33 vaktools op AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we in recruitment
AVG: Beperkt
- Aanbieder gevestigd buiten de EU
- Publiceert certificering/AVG-waarborgen
PrijsWillo Lite £49 per live role/mnd (max. 5 ro…Willo Lite £49 per live role/mnd (max. 5 rollen); Enterprise vanaf £2.999/jaar
Gratis proefGeen gevondenNiet gevonden op de site van de aanbieder bij de controle van 9 november 2026
GevestigdGlasgow, VKBuiten EU
Laatst gecontroleerd: 9 november 2026 · Zo controleren we
Is dit jouw tool? Vul ontbrekende gegevens aanZo ziet Willo eruit
www.willo.video
Wat het doet
Kandidaten beantwoorden vragen op video
Transcripten, samenvattingen en benchmarks
Kandidaten vergelijken op criteria (shortlist)
Identiteitsverificatie via Willo Verified
5.000+ recruitment tool-integraties18+ talen, op elk apparaat beschikbaar
API voor aangepaste workflow-integratiesWCAG-compliant en 18+ talen ondersteund
Vragen over Willo
- Welk AI-model gebruikt Willo?
- Willo draait (mede) op ChatGPT, Claude. AI-subverwerkers OpenAI (EU en VS) en Anthropic (VS) (volgens aanbieder); data bij AWS, primair in de EU, beperkte verwerking in de VS mogelijk (volgens aanbieder); ISO 27001:2022-gecertificeerd (volgens aanbieder); verwerkersovereenkomst beschikbaar via Trust Center (volgens aanbieder).
- Wat kost Willo?
- Willo Lite £49 per live role/mnd (max. 5 rollen); Enterprise vanaf £2.999/jaar. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
- Voor wie is Willo?
- Willo is gericht op recruitment. Het sluit aan op werk als vacatureteksten en wervingscampagnes schrijven, cv's en profielen voorselecteren, kandidaten benaderen en opvolgen.
- Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
- Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.
Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment
Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.