Home / Recruitment / Carv

Carv.com B.V. (Amsterdam, NL)

Carv

Agentic AI die recruiter-admin automatiseert: notuleren van intakes en sollicitaties, kandidaatprofielen, vacatureteksten en ATS-updates.

Gedeelde plek6van 33 vaktools op AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we in recruitment
AVG: Goed
  • Aanbieder gevestigd in Nederland
  • Publiceert certificering/AVG-waarborgen

Elk blokje is een vaktool in recruitment, het sterkste AVG-profiel links. 6 vaktools hebben net als Carv profiel goed: zij delen deze plek. Klik voor die tool.

Prijsop aanvraag
Gratis proefGeen gevondenNiet gevonden op de site van de aanbieder bij de controle van 23 oktober 2026
GevestigdAmsterdam, NLNederland

Laatst gecontroleerd: 23 oktober 2026 · Zo controleren we

Is dit jouw tool? Vul ontbrekende gegevens aan

Zo ziet Carv eruit

www.carv.com
Website van Carv
Website van Carv

Wat het doet

Bibliotheek van gespecialiseerde AI-agents
24/7 taakautomatisering in werving
AI Console voor agent-configuratie
Recruiter Hub als controlcentrum
Enterprise ATS-integraties
Automatische kandidaatscreening
Autonome afsprakenbeheer
Talentpool-herontdekking en -beheer

Vragen over Carv

Welk AI-model gebruikt Carv?
Carv draait (mede) op ChatGPT, Gemini. OpenAI (GPT Enterprise API) en Google Gemini als subverwerkers, regio Europa; gehost op Google Cloud Platform (EER); ISO 27001, ISO 42001 en SOC 2 Type II; verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder).
Wat kost Carv?
op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
Voor wie is Carv?
Carv is gericht op recruitment. Het sluit aan op werk als vacatureteksten en wervingscampagnes schrijven, cv's en profielen voorselecteren, kandidaten benaderen en opvolgen.
Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.