Onafhankelijke AI-index
voor professionals

Home / Veiligheid / Carv voor recruitment

Carv.com B.V. (Amsterdam, NL)

Hoe veilig is Carv voor recruitment?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we voor recruitmentGoed

Carv heeft een goed AVG-profiel. Bruikbaar in recruitment, mits je de zakelijke variant gebruikt en de aandachtspunten hieronder volgt.

Waar staat Carv in recruitment?

Gedeelde plek 10 van 45 opties voor recruitment (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 6 opties hebben net als Carv profiel goed. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk9
Goed6
Beperkt15
Onbekend8
DT
Let op7

Gepubliceerde waarborgen

✓Aanbieder in NL/EU gevestigdJa
–Data in de EU (volgens aanbieder)Niet bekend
✓Publiceert certificering (ISO/NEN/AVG)Ja

OpenAI (GPT Enterprise API) en Google Gemini als subverwerkers, regio Europa; gehost op Google Cloud Platform (EER); ISO 27001, ISO 42001 en SOC 2 Type II; verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder)

Zo gebruik je Carv veilig

  • Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
  • Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
  • Zet EU-dataresidentie aan waar de aanbieder dat biedt.
  • Houd een professional in de lus: geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (avg, discriminatie).

Sterker of even sterk in recruitment

8vance8vance Matching Technologies B.V. (Venlo, NL)In2DialogIn2Dialog (Rotterdam, Nederland)AdwayAdway (Göteborg, Zweden)OTYS Go!YourIT BV / OTYS, onderdeel van Mysolution (Houten, NL)CarerixCarerix (Rotterdam, NL), onderdeel van PIXID Group

Laatste ontwikkelingen

5 november 2026Lek in Lockdown Mode gedicht

Via pop-upvensters in de HTML-preview van codeblokken kon een aanvaller Lockdown Mode omzeilen en je chatgeschiedenis wegsluizen, via een gemanipuleerde prompt, GPT of gedeelde chat. OpenAI dichtte het lek op 18 september 2026; Check Point publiceerde de details op 5 november. Gebruikers hoeven niets te doen. bron

1 november 2026Meldingen bij politie en strengere regels voor tieners

OpenAI deed in het derde kwartaal van 2026 meer dan 200 meldingen bij opsporingsdiensten over dreigend geweld op basis van ChatGPT-gesprekken. Gesprekken waarin iemand gefixeerd lijkt op geweld kan ChatGPT automatisch beëindigen, en bij herhaling kan OpenAI het account pauzeren. Ga er dus niet van uit dat wat je in ChatGPT typt vertrouwelijk blijft. bron

27 oktober 2026Koppeling met iCloud Mail en Agenda op alle abonnementen

ChatGPT kan via plugins iCloud-mail zoeken en samenvatten en afspraken wijzigen, ook op het gratis abonnement. Inloggen gaat met een app-specifiek wachtwoord van Apple; dat blijft geldig als je de koppeling in ChatGPT verbreekt en moet je zelf intrekken via account.apple.com. bron

Vragen

Hoe veilig is Carv voor recruitment?
Carv heeft een goed AVG-profiel. Bruikbaar in recruitment, mits je de zakelijke variant gebruikt en de aandachtspunten hieronder volgt. Goede waarborgen, maar niet op alle punten.
Traint Carv op mijn gegevens?
OpenAI (GPT Enterprise API) en Google Gemini als subverwerkers, regio Europa; gehost op Google Cloud Platform (EER); ISO 27001, ISO 42001 en SOC 2 Type II; verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder)
Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.

Brondocumenten

compliance.carv.comcompliance.carv.comwww.carv.comwww.carv.com

Alles over Carv Beste AI voor recruitment

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 23 oktober 2026 · Zo controleren we

Volgende stapAlle 45 opties voor recruitmentVaktools en algemene assistenten naast elkaar, op AVG-profiel, prijs en kwaliteit.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.