Onafhankelijke AI-index
voor professionals

Home / Veiligheid / In2Dialog voor recruitment

In2Dialog (Rotterdam, Nederland)

Hoe veilig is In2Dialog voor recruitment?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we voor recruitmentSterk

In2Dialog heeft een sterk gepubliceerd AVG-profiel en is, met de juiste zakelijke instellingen, goed bruikbaar in recruitment.

Waar staat In2Dialog in recruitment?

Gedeelde plek 1 van 45 opties voor recruitment (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 9 opties hebben net als In2Dialog profiel sterk. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk9
Goed6
Beperkt15
Onbekend8
DT
Let op7

Gepubliceerde waarborgen

✓Aanbieder in NL/EU gevestigdJa
✓Data in de EU (volgens aanbieder)Ja
–Publiceert certificering (ISO/NEN/AVG)Niet bekend

niet openbaar welk taalmodel wordt gebruikt; hosting in de EU, data blijft in de Europese Unie (volgens aanbieder); verwerkersovereenkomst (DPA) op verzoek (volgens aanbieder)

Zo gebruik je In2Dialog veilig

  • Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
  • Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
  • Zet EU-dataresidentie aan waar de aanbieder dat biedt.
  • Houd een professional in de lus: geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (avg, discriminatie).

Sterker of even sterk in recruitment

8vance8vance Matching Technologies B.V. (Venlo, NL)AdwayAdway (Göteborg, Zweden)OTYS Go!YourIT BV / OTYS, onderdeel van Mysolution (Houten, NL)CarerixCarerix (Rotterdam, NL), onderdeel van PIXID GroupCarvCarv.com B.V. (Amsterdam, NL)

Vragen

Hoe veilig is In2Dialog voor recruitment?
In2Dialog heeft een sterk gepubliceerd AVG-profiel en is, met de juiste zakelijke instellingen, goed bruikbaar in recruitment. EU-opties, geen training op je data en/of zelf te hosten.
Traint In2Dialog op mijn gegevens?
niet openbaar welk taalmodel wordt gebruikt; hosting in de EU, data blijft in de Europese Unie (volgens aanbieder); verwerkersovereenkomst (DPA) op verzoek (volgens aanbieder)
Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.

Brondocumenten

in2dialog.comin2dialog.com

Alles over In2Dialog Beste AI voor recruitment

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 1 november 2026 · Zo controleren we

Volgende stapAlle 45 opties voor recruitmentVaktools en algemene assistenten naast elkaar, op AVG-profiel, prijs en kwaliteit.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.