Onafhankelijke AI-index
voor professionals

Home / Veiligheid / HireVue voor recruitment

HireVue, Inc. (Sandy, Utah, US)

Hoe veilig is HireVue voor recruitment?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we voor recruitmentBeperkt

HireVue publiceert beperkte privacy-waarborgen. Vraag de aanbieder om opheldering vóór je er vertrouwelijke recruitment-gegevens in zet.

Waar staat HireVue in recruitment?

Gedeelde plek 16 van 45 opties voor recruitment (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 15 opties hebben net als HireVue profiel beperkt. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk9
Goed6
Beperkt15
Onbekend8
DT
Let op7

Gepubliceerde waarborgen

–Aanbieder in NL/EU gevestigdNiet bekend
–Data in de EU (volgens aanbieder)Niet bekend
✓Publiceert certificering (ISO/NEN/AVG)Ja

AI Interviewer gebruikt OpenAI-modellen en Claude via Amazon Bedrock; modellen niet getraind op klant- of kandidaatdata; hosting op AWS, doorgifte naar de VS via standaardcontractbepalingen en EU-U.S. DPF; ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 2 Type 2; openbare verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder)

Zo gebruik je HireVue veilig

  • Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
  • Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
  • Vraag de aanbieder expliciet waar data wordt opgeslagen en verwerkt.
  • Houd een professional in de lus: geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (avg, discriminatie).

Sterker of even sterk in recruitment

8vance8vance Matching Technologies B.V. (Venlo, NL)In2DialogIn2Dialog (Rotterdam, Nederland)AdwayAdway (Göteborg, Zweden)OTYS Go!YourIT BV / OTYS, onderdeel van Mysolution (Houten, NL)CarerixCarerix (Rotterdam, NL), onderdeel van PIXID Group

Laatste ontwikkelingen

9 november 2026Claude Code bewaart goedgekeurde commando's met wachtwoorden in settings.local.json

Kies je in Claude Code voor "Yes, and don't ask again", dan slaat de tool het commando letterlijk op in .claude/settings.local.json, inclusief wachtwoorden of API-sleutels. Apiiro vond echte geheimen in 1.122 van 104.185 openbare kopieën op GitHub, waaronder 379 databasewachtwoorden. Houd het bestand uit git, gebruik variabelen voor geheimen en vervang sleutels die al gelekt zijn. bron

5 november 2026Lek in Lockdown Mode gedicht

Via pop-upvensters in de HTML-preview van codeblokken kon een aanvaller Lockdown Mode omzeilen en je chatgeschiedenis wegsluizen, via een gemanipuleerde prompt, GPT of gedeelde chat. OpenAI dichtte het lek op 18 september 2026; Check Point publiceerde de details op 5 november. Gebruikers hoeven niets te doen. bron

2 november 2026Message threads (bèta) vallen buiten Zero Data Retention

Met message threads in de Claude API bewaart Anthropic het gesprek, de systeemprompt en de tools op de server, versleuteld in het geheugen en niet op schijf, tot uiterlijk een uur na het laatste gebruik. De functie komt niet in aanmerking voor Zero Data Retention; je andere ZDR-afspraken blijven gelden. Werk je met persoonsgegevens onder ZDR, zet threads dan alleen aan als je DPIA dat dekt. bron

Vragen

Hoe veilig is HireVue voor recruitment?
HireVue publiceert beperkte privacy-waarborgen. Vraag de aanbieder om opheldering vóór je er vertrouwelijke recruitment-gegevens in zet. Beperkte of deels onbekende waarborgen, vraag na bij de aanbieder.
Traint HireVue op mijn gegevens?
AI Interviewer gebruikt OpenAI-modellen en Claude via Amazon Bedrock; modellen niet getraind op klant- of kandidaatdata; hosting op AWS, doorgifte naar de VS via standaardcontractbepalingen en EU-U.S. DPF; ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, SOC 2 Type 2; openbare verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder)
Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.

Brondocumenten

legal.hirevue.comlearn.hirevue.comlegal.hirevue.comlegal.hirevue.com

Alles over HireVue Beste AI voor recruitment

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 22 oktober 2026 · Zo controleren we

Volgende stapAlle 45 opties voor recruitmentVaktools en algemene assistenten naast elkaar, op AVG-profiel, prijs en kwaliteit.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.