Onafhankelijke AI-index
voor professionals

Home / Veiligheid / hireEZ voor recruitment

HireTeamMate, Inc. dba hireEZ (Mountain View, US)

Hoe veilig is hireEZ voor recruitment?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we voor recruitmentBeperkt

hireEZ publiceert beperkte privacy-waarborgen. Vraag de aanbieder om opheldering vóór je er vertrouwelijke recruitment-gegevens in zet.

Waar staat hireEZ in recruitment?

Gedeelde plek 16 van 45 opties voor recruitment (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 15 opties hebben net als hireEZ profiel beperkt. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk9
Goed6
Beperkt15
Onbekend8
DT
Let op7

Gepubliceerde waarborgen

–Aanbieder in NL/EU gevestigdNiet bekend
–Data in de EU (volgens aanbieder)Niet bekend
✓Publiceert certificering (ISO/NEN/AVG)Ja

GPT-functie geleverd door OpenAI (Data Security FAQ, 2024); klantdata opgeslagen en verwerkt in de VS op AWS; OpenAI mag klantdata niet langer dan 30 dagen bewaren; SOC 2 Type 2, ISO 27001 en ISO 27701; verwerkersovereenkomst met EU-U.S. DPF en standaardcontractbepalingen (volgens aanbieder)

Zo gebruik je hireEZ veilig

  • Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
  • Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
  • Vraag de aanbieder expliciet waar data wordt opgeslagen en verwerkt.
  • Houd een professional in de lus: geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (avg, discriminatie).

Sterker of even sterk in recruitment

8vance8vance Matching Technologies B.V. (Venlo, NL)In2DialogIn2Dialog (Rotterdam, Nederland)AdwayAdway (Göteborg, Zweden)OTYS Go!YourIT BV / OTYS, onderdeel van Mysolution (Houten, NL)CarerixCarerix (Rotterdam, NL), onderdeel van PIXID Group

Laatste ontwikkelingen

5 november 2026Lek in Lockdown Mode gedicht

Via pop-upvensters in de HTML-preview van codeblokken kon een aanvaller Lockdown Mode omzeilen en je chatgeschiedenis wegsluizen, via een gemanipuleerde prompt, GPT of gedeelde chat. OpenAI dichtte het lek op 18 september 2026; Check Point publiceerde de details op 5 november. Gebruikers hoeven niets te doen. bron

1 november 2026Meldingen bij politie en strengere regels voor tieners

OpenAI deed in het derde kwartaal van 2026 meer dan 200 meldingen bij opsporingsdiensten over dreigend geweld op basis van ChatGPT-gesprekken. Gesprekken waarin iemand gefixeerd lijkt op geweld kan ChatGPT automatisch beëindigen, en bij herhaling kan OpenAI het account pauzeren. Ga er dus niet van uit dat wat je in ChatGPT typt vertrouwelijk blijft. bron

27 oktober 2026Koppeling met iCloud Mail en Agenda op alle abonnementen

ChatGPT kan via plugins iCloud-mail zoeken en samenvatten en afspraken wijzigen, ook op het gratis abonnement. Inloggen gaat met een app-specifiek wachtwoord van Apple; dat blijft geldig als je de koppeling in ChatGPT verbreekt en moet je zelf intrekken via account.apple.com. bron

Vragen

Hoe veilig is hireEZ voor recruitment?
hireEZ publiceert beperkte privacy-waarborgen. Vraag de aanbieder om opheldering vóór je er vertrouwelijke recruitment-gegevens in zet. Beperkte of deels onbekende waarborgen, vraag na bij de aanbieder.
Traint hireEZ op mijn gegevens?
GPT-functie geleverd door OpenAI (Data Security FAQ, 2024); klantdata opgeslagen en verwerkt in de VS op AWS; OpenAI mag klantdata niet langer dan 30 dagen bewaren; SOC 2 Type 2, ISO 27001 en ISO 27701; verwerkersovereenkomst met EU-U.S. DPF en standaardcontractbepalingen (volgens aanbieder)
Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.

Brondocumenten

hireez.comhireez.comcdn.hireez.comhireez.com

Alles over hireEZ Beste AI voor recruitment

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 22 oktober 2026 · Zo controleren we

Volgende stapAlle 45 opties voor recruitmentVaktools en algemene assistenten naast elkaar, op AVG-profiel, prijs en kwaliteit.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.