Onafhankelijke AI-index
voor professionals

Home / Veiligheid / Zinc voor recruitment

Zinc Work Limited (Londen, VK)

Hoe veilig is Zinc voor recruitment?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we voor recruitmentBeperkt

Zinc publiceert beperkte privacy-waarborgen. Vraag de aanbieder om opheldering vóór je er vertrouwelijke recruitment-gegevens in zet.

Waar staat Zinc in recruitment?

Gedeelde plek 16 van 45 opties voor recruitment (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 15 opties hebben net als Zinc profiel beperkt. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk9
Goed6
Beperkt15
Onbekend8
DT
Let op7

Gepubliceerde waarborgen

–Aanbieder in NL/EU gevestigdNiet bekend
–Data in de EU (volgens aanbieder)Niet bekend
✓Publiceert certificering (ISO/NEN/AVG)Ja

niet openbaar welk taalmodel wordt gebruikt; data op AWS-, MongoDB- en DigitalOcean-servers in het VK (volgens aanbieder); ISO 27001 en Cyber Essentials Plus (volgens aanbieder); openbare verwerkersovereenkomst met subverwerkerslijst (volgens aanbieder)

Zo gebruik je Zinc veilig

  • Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
  • Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
  • Vraag de aanbieder expliciet waar data wordt opgeslagen en verwerkt.
  • Houd een professional in de lus: geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (avg, discriminatie).

Sterker of even sterk in recruitment

8vance8vance Matching Technologies B.V. (Venlo, NL)In2DialogIn2Dialog (Rotterdam, Nederland)AdwayAdway (Göteborg, Zweden)OTYS Go!YourIT BV / OTYS, onderdeel van Mysolution (Houten, NL)CarerixCarerix (Rotterdam, NL), onderdeel van PIXID Group

Vragen

Hoe veilig is Zinc voor recruitment?
Zinc publiceert beperkte privacy-waarborgen. Vraag de aanbieder om opheldering vóór je er vertrouwelijke recruitment-gegevens in zet. Beperkte of deels onbekende waarborgen, vraag na bij de aanbieder.
Traint Zinc op mijn gegevens?
niet openbaar welk taalmodel wordt gebruikt; data op AWS-, MongoDB- en DigitalOcean-servers in het VK (volgens aanbieder); ISO 27001 en Cyber Essentials Plus (volgens aanbieder); openbare verwerkersovereenkomst met subverwerkerslijst (volgens aanbieder)
Waar moet ik op letten bij AI in recruitment?
Geautomatiseerde selectie valt onder strikte regels (AVG, discriminatie). Gebruik AI als hulpmiddel, niet als beslisser, en wees transparant naar kandidaten.

Brondocumenten

zincwork.comzincwork.comzincwork.com

Alles over Zinc Beste AI voor recruitment

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 9 november 2026 · Zo controleren we

Volgende stapAlle 45 opties voor recruitmentVaktools en algemene assistenten naast elkaar, op AVG-profiel, prijs en kwaliteit.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.