Onafhankelijke AI-index
voor professionals

Home / Veiligheid / LegalFly voor hr & personeelszaken

LegalFly BV (Gent, BE)

Hoe veilig is LegalFly voor hr & personeelszaken?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we voor hr & personeelszakenGoed

LegalFly heeft een goed AVG-profiel. Bruikbaar in hr & personeelszaken, mits je de zakelijke variant gebruikt en de aandachtspunten hieronder volgt.

Waar staat LegalFly in hr & personeelszaken?

Gedeelde plek 10 van 36 opties voor hr & personeelszaken (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 11 opties hebben net als LegalFly profiel goed. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk9
Goed11
Beperkt7
Onbekend2
Let op7

Gepubliceerde waarborgen

✓Aanbieder in NL/EU gevestigdJa
–Data in de EU (volgens aanbieder)Niet bekend
✓Publiceert certificering (ISO/NEN/AVG)Ja

Anthropic en OpenAI als AI-inferentieaanbieders, alleen gepseudonimiseerde content tenzij de klant verwerking zonder anonimisering aanzet, zero retention (volgens aanbieder); cloudinfrastructuur Microsoft Azure, regio niet genoemd; single-tenant met anonimisering in de eigen omgeving mogelijk (volgens aanbieder); klantdata niet gebruikt om AI-modellen te trainen (volgens aanbieder); ISO 27001:2022 en SOC 2 Type II (volgens aanbieder)

Zo gebruik je LegalFly veilig

  • Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
  • Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
  • Zet EU-dataresidentie aan waar de aanbieder dat biedt.
  • Houd een professional in de lus: personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; ai-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de ai act (hoog risico).

Sterker of even sterk in hr & personeelszaken

NmbrsNmbrs (Amsterdam, NL), onderdeel van VismaEasygeneratorEasygenerator B.V. (Rotterdam, NL)LepayaLepaya (Amsterdam, NL)StudytubeStudytube B.V. (Amsterdam, NL)RakooRakoo B.V. (Nijmegen, Nederland)

Laatste ontwikkelingen

9 november 2026Claude Code bewaart goedgekeurde commando's met wachtwoorden in settings.local.json

Kies je in Claude Code voor "Yes, and don't ask again", dan slaat de tool het commando letterlijk op in .claude/settings.local.json, inclusief wachtwoorden of API-sleutels. Apiiro vond echte geheimen in 1.122 van 104.185 openbare kopieën op GitHub, waaronder 379 databasewachtwoorden. Houd het bestand uit git, gebruik variabelen voor geheimen en vervang sleutels die al gelekt zijn. bron

5 november 2026Lek in Lockdown Mode gedicht

Via pop-upvensters in de HTML-preview van codeblokken kon een aanvaller Lockdown Mode omzeilen en je chatgeschiedenis wegsluizen, via een gemanipuleerde prompt, GPT of gedeelde chat. OpenAI dichtte het lek op 18 september 2026; Check Point publiceerde de details op 5 november. Gebruikers hoeven niets te doen. bron

2 november 2026Message threads (bèta) vallen buiten Zero Data Retention

Met message threads in de Claude API bewaart Anthropic het gesprek, de systeemprompt en de tools op de server, versleuteld in het geheugen en niet op schijf, tot uiterlijk een uur na het laatste gebruik. De functie komt niet in aanmerking voor Zero Data Retention; je andere ZDR-afspraken blijven gelden. Werk je met persoonsgegevens onder ZDR, zet threads dan alleen aan als je DPIA dat dekt. bron

Vragen

Hoe veilig is LegalFly voor hr & personeelszaken?
LegalFly heeft een goed AVG-profiel. Bruikbaar in hr & personeelszaken, mits je de zakelijke variant gebruikt en de aandachtspunten hieronder volgt. Goede waarborgen, maar niet op alle punten.
Traint LegalFly op mijn gegevens?
Anthropic en OpenAI als AI-inferentieaanbieders, alleen gepseudonimiseerde content tenzij de klant verwerking zonder anonimisering aanzet, zero retention (volgens aanbieder); cloudinfrastructuur Microsoft Azure, regio niet genoemd; single-tenant met anonimisering in de eigen omgeving mogelijk (volgens aanbieder); klantdata niet gebruikt om AI-modellen te trainen (volgens aanbieder); ISO 27001:2022 en SOC 2 Type II (volgens aanbieder)
Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.

Brondocumenten

trust.legalfly.comwww.legalfly.comwww.legalfly.com

Alles over LegalFly Beste AI voor hr & personeelszaken

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 26 oktober 2026 · Zo controleren we

Volgende stapAlle 36 opties voor HR & personeelszakenVaktools en algemene assistenten naast elkaar, op AVG-profiel, prijs en kwaliteit.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor HR & personeelszaken

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.