Onafhankelijke AI-index
voor professionals

Home / Veiligheid / Bob AI (HiBob) voor hr & personeelszaken

HiBob (New York/Londen)

Hoe veilig is Bob AI (HiBob) voor hr & personeelszaken?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we voor hr & personeelszakenOnbekend

De maker van Bob AI (HiBob) publiceert weinig over gegevensbescherming. Vraag dit na vóór je er vertrouwelijke hr & personeelszaken-gegevens in zet.

Waar staat Bob AI (HiBob) in hr & personeelszaken?

Gedeelde plek 28 van 36 opties voor hr & personeelszaken (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 2 opties hebben net als Bob AI (HiBob) profiel onbekend. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk9
Goed11
Beperkt7
Onbekend2
Let op7

Gepubliceerde waarborgen

Geen van deze drie gevonden in wat de aanbieder publiceert; wat er wel staat, lees je hieronder. Is dit jouw tool? Vul de gegevens aan

niet openbaar, zero-retention beleid, klantdata niet gebruikt voor modeltraining, activiteit per klant geïsoleerd

Zo gebruik je Bob AI (HiBob) veilig

  • Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
  • Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
  • Vraag de aanbieder expliciet waar data wordt opgeslagen en verwerkt.
  • Houd een professional in de lus: personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; ai-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de ai act (hoog risico).

Sterker of even sterk in hr & personeelszaken

NmbrsNmbrs (Amsterdam, NL), onderdeel van VismaEasygeneratorEasygenerator B.V. (Rotterdam, NL)LepayaLepaya (Amsterdam, NL)StudytubeStudytube B.V. (Amsterdam, NL)RakooRakoo B.V. (Nijmegen, Nederland)

Vragen

Hoe veilig is Bob AI (HiBob) voor hr & personeelszaken?
De maker van Bob AI (HiBob) publiceert weinig over gegevensbescherming. Vraag dit na vóór je er vertrouwelijke hr & personeelszaken-gegevens in zet. De aanbieder publiceert hier weinig over, vraag het na vóór zakelijk gebruik.
Traint Bob AI (HiBob) op mijn gegevens?
niet openbaar, zero-retention beleid, klantdata niet gebruikt voor modeltraining, activiteit per klant geïsoleerd
Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.

Alles over Bob AI (HiBob) Beste AI voor hr & personeelszaken

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 18 augustus 2026 · Zo controleren we

Volgende stapAlle 36 opties voor HR & personeelszakenVaktools en algemene assistenten naast elkaar, op AVG-profiel, prijs en kwaliteit.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor HR & personeelszaken

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.