Onafhankelijke AI-index
voor professionals

Home / Veiligheid / Llama voor hr & personeelszaken

Meta

Hoe veilig is Llama voor hr & personeelszaken?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: EU-hosting mogelijk, geen training op je data bij zakelijk gebruik, en zelf te hosten. Let op krijgt een model met een gedocumenteerd probleem, zoals een onderzoek door een toezichthouder. Zo meten we voor hr & personeelszakenLet op

Llama heeft een concreet AVG-aandachtspunt. De Llama 4 Acceptable Use Policy verbiedt de multimodale modellen voor bedrijven met hoofdvestiging in de EU. Nederlandse bedrijven mogen de multimodale Llama 4-modellen licentie-technisch dus niet zelf installeren. Weeg dit zwaar mee voordat je het inzet in hr & personeelszaken.

Waar staat Llama in hr & personeelszaken?

Gedeelde plek 30 van 36 opties voor hr & personeelszaken (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 7 opties hebben net als Llama profiel let op. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk9
Goed11
Beperkt7
Onbekend2
Let op7

Gepubliceerde waarborgen

✓EU-hosting mogelijkJa
✓Geen training op je data (zakelijk)Ja
✓Zelf te hosten (on-premise)Ja

Zelf-hosten geeft volledige datacontrole binnen je eigen EU-infrastructuur, een sterk AVG-argument.

Zo gebruik je Llama veilig

  • Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
  • Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
  • Zet EU-dataresidentie aan waar de aanbieder dat biedt.
  • Houd een professional in de lus: personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; ai-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de ai act (hoog risico).

Sterker of even sterk in hr & personeelszaken

NmbrsNmbrs (Amsterdam, NL), onderdeel van VismaEasygeneratorEasygenerator B.V. (Rotterdam, NL)LepayaLepaya (Amsterdam, NL)StudytubeStudytube B.V. (Amsterdam, NL)RakooRakoo B.V. (Nijmegen, Nederland)

Laatste ontwikkelingen

15 oktober 2026Muse Spark Open: open-weight Meta-model zonder EU-uitsluiting

Meta bracht Muse Spark Open uit (circa 816B parameters, open weights). De Muse Model License sluit, anders dan Llama 4, bedrijven in de EU niet uit; EU-licentiehouders contracteren met Meta Platforms Ireland. Voorwaarden: vermelding 'Built with Muse Spark Open', aparte overeenkomst bij model-as-a-service boven $20 miljoen omzet, en toegang via handmatige aanvraag met naam, geboortedatum en organisatienaam. Zelf hosten houdt data binnen je eigen infrastructuur. bron

5 april 2025Licentie verbiedt EU-gebruik van multimodale Llama 4-modellen

De Acceptable Use Policy sluit bedrijven met hoofdvestiging in de EU uit van de multimodale Llama 4-modellen, vanwege regulatoire onzekerheid rond de AI Act. bron

Vragen

Hoe veilig is Llama voor hr & personeelszaken?
Llama heeft een concreet AVG-aandachtspunt. De Llama 4 Acceptable Use Policy verbiedt de multimodale modellen voor bedrijven met hoofdvestiging in de EU. Nederlandse bedrijven mogen de multimodale Llama 4-modellen licentie-technisch dus niet zelf installeren. Weeg dit zwaar mee voordat je het inzet in hr & personeelszaken. Er is een concreet AVG-aandachtspunt, lees de details op de pagina.
Traint Llama op mijn gegevens?
Zelf-hosten geeft volledige datacontrole binnen je eigen EU-infrastructuur, een sterk AVG-argument.
Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.

Brondocumenten

www.llama.comwww.llama.com

Alles over Llama Beste AI voor hr & personeelszaken

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 5 november 2026 · Zo controleren we

Volgende stapAlle 36 opties voor HR & personeelszakenVaktools en algemene assistenten naast elkaar, op AVG-profiel, prijs en kwaliteit.

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor HR & personeelszaken

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.