Home / Veiligheid / Flexsoftware voor uitzendbranche & flexwerk

Flexsoftware (Groningen, NL)

Hoe veilig is Flexsoftware voor uitzendbranche & flexwerk?

AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we voor uitzendbranche & flexwerkSterk

Flexsoftware heeft een sterk gepubliceerd AVG-profiel en is, met de juiste zakelijke instellingen, goed bruikbaar in uitzendbranche & flexwerk.

Waar staat Flexsoftware in uitzendbranche & flexwerk?

Gedeelde plek 1 van 25 opties voor uitzendbranche & flexwerk (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 10 opties hebben net als Flexsoftware profiel sterk. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.

Sterk10
Goed3
Beperkt3
Onbekend2
Let op7

Sterker of even sterk in uitzendbranche & flexwerk

Vragen

Hoe veilig is Flexsoftware voor uitzendbranche & flexwerk?
Flexsoftware heeft een sterk gepubliceerd AVG-profiel en is, met de juiste zakelijke instellingen, goed bruikbaar in uitzendbranche & flexwerk. EU-opties, geen training op je data en/of zelf te hosten.
Traint Flexsoftware op mijn gegevens?
niet openbaar welk taalmodel wordt gebruikt; CV-parsing via Affinda (volgens aanbieder); persoonsgegevens alleen opgeslagen en verwerkt binnen de EU, hosting bij Bytesnet in een gecertificeerd datacenter, openbare verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder); ISO 27001 of NEN 7510 niet vermeld
Waar moet ik op letten bij AI in uitzendbranche & flexwerk?
Kandidaatprofielen, sollicitaties en beoordelingen zijn persoonsgegevens onder de AVG. Geautomatiseerde matching en selectie valt onder de AI Act (hoog risico bij besluiten over werktoegang): wees transparant en houd een mens in de lus. Verzend CAO-gevoelige verloning- of BSN-data nooit naar een consumentenversie van een chatbot. Controleer of AI-matchingsmodellen onbedoelde discriminatie introduceren (leeftijd, afkomst, geslacht) en leg audits vast.

Brondocumenten

Alles over Flexsoftware Beste AI voor uitzendbranche & flexwerk

Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies

Laatst gecontroleerd: 3 november 2026 · Zo controleren we

Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor uitzendbranche & flexwerk

Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.

Bekijk een voorbeeld

We gebruiken je adres alleen voor deze nieuwsbrief. Je bevestigt eerst per mail.