Home / Veiligheid / Flexsoftware voor uitzendbranche & flexwerk
Flexsoftware (Groningen, NL)Hoe veilig is Flexsoftware voor uitzendbranche & flexwerk?
Flexsoftware heeft een sterk gepubliceerd AVG-profiel en is, met de juiste zakelijke instellingen, goed bruikbaar in uitzendbranche & flexwerk.
Waar staat Flexsoftware in uitzendbranche & flexwerk?
Gedeelde plek 1 van 25 opties voor uitzendbranche & flexwerk (vaktools en algemene assistenten) op AVG-profiel. 10 opties hebben net als Flexsoftware profiel sterk. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.
Gepubliceerde waarborgen
niet openbaar welk taalmodel wordt gebruikt; CV-parsing via Affinda (volgens aanbieder); persoonsgegevens alleen opgeslagen en verwerkt binnen de EU, hosting bij Bytesnet in een gecertificeerd datacenter, openbare verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder); ISO 27001 of NEN 7510 niet vermeld
Zo gebruik je Flexsoftware veilig
- Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
- Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
- Zet EU-dataresidentie aan waar de aanbieder dat biedt.
- Houd een professional in de lus: kandidaatprofielen, sollicitaties en beoordelingen zijn persoonsgegevens onder de avg.
Sterker of even sterk in uitzendbranche & flexwerk
Vragen
- Hoe veilig is Flexsoftware voor uitzendbranche & flexwerk?
- Flexsoftware heeft een sterk gepubliceerd AVG-profiel en is, met de juiste zakelijke instellingen, goed bruikbaar in uitzendbranche & flexwerk. EU-opties, geen training op je data en/of zelf te hosten.
- Traint Flexsoftware op mijn gegevens?
- niet openbaar welk taalmodel wordt gebruikt; CV-parsing via Affinda (volgens aanbieder); persoonsgegevens alleen opgeslagen en verwerkt binnen de EU, hosting bij Bytesnet in een gecertificeerd datacenter, openbare verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder); ISO 27001 of NEN 7510 niet vermeld
- Waar moet ik op letten bij AI in uitzendbranche & flexwerk?
- Kandidaatprofielen, sollicitaties en beoordelingen zijn persoonsgegevens onder de AVG. Geautomatiseerde matching en selectie valt onder de AI Act (hoog risico bij besluiten over werktoegang): wees transparant en houd een mens in de lus. Verzend CAO-gevoelige verloning- of BSN-data nooit naar een consumentenversie van een chatbot. Controleer of AI-matchingsmodellen onbedoelde discriminatie introduceren (leeftijd, afkomst, geslacht) en leg audits vast.
Brondocumenten
Alles over Flexsoftware Beste AI voor uitzendbranche & flexwerk
Samengevat door de redactie uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies
Laatst gecontroleerd: 3 november 2026 · Zo controleren we
Bron: , gecontroleerd op 3 november 2026
Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor uitzendbranche & flexwerk
Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.






















