Home / Veiligheid / OTYS Go! voor uitzendbranche & flexwerk
OTYS Recruiting Technology (Houten, NL)Hoe veilig is OTYS Go! voor uitzendbranche & flexwerk?
AVG-profiel voor uitzendbranche & flexwerkOnbekend
De maker van OTYS Go! publiceert weinig over gegevensbescherming. Vraag dit na vóór je er vertrouwelijke uitzendbranche & flexwerk-gegevens in zet.
Waar staat OTYS Go! in uitzendbranche & flexwerk?
13 van de 24 opties voor uitzendbranche & flexwerk hebben een sterker AVG-profiel dan OTYS Go!. Elke tegel is een optie die we voor dit vak volgen; klik voor de check.
Gepubliceerde waarborgen
–Aanbieder in NL/EU gevestigdNiet bekend
–Data in de EU (volgens aanbieder)Niet bekend
–Publiceert certificering (ISO/NEN/AVG)Niet bekend
eigen NL hosting; geen externe AI-modellen openbaar gemaakt; data blijft binnen EU
Zo gebruik je OTYS Go! veilig
- Gebruik de zakelijke variant en sluit een verwerkersovereenkomst (DPA).
- Zet geen onnodige persoonsgegevens in prompts; anonimiseer waar mogelijk.
- Vraag de aanbieder expliciet waar data wordt opgeslagen en verwerkt.
- Houd een professional in de lus: kandidaatprofielen, sollicitaties en beoordelingen zijn persoonsgegevens onder de avg.
Sterker of even sterk in uitzendbranche & flexwerk
Vragen
- Hoe veilig is OTYS Go! voor uitzendbranche & flexwerk?
- De maker van OTYS Go! publiceert weinig over gegevensbescherming. Vraag dit na vóór je er vertrouwelijke uitzendbranche & flexwerk-gegevens in zet. De aanbieder publiceert hier weinig over — vraag het na vóór zakelijk gebruik.
- Traint OTYS Go! op mijn gegevens?
- eigen NL hosting; geen externe AI-modellen openbaar gemaakt; data blijft binnen EU
- Waar moet ik op letten bij AI in uitzendbranche & flexwerk?
- Kandidaatprofielen, sollicitaties en beoordelingen zijn persoonsgegevens onder de AVG. Geautomatiseerde matching en selectie valt onder de AI Act (hoog risico bij besluiten over werktoegang): wees transparant en houd een mens in de lus. Verzend CAO-gevoelige verloning- of BSN-data nooit naar een consumentenversie van een chatbot. Controleer of AI-matchingsmodellen onbedoelde discriminatie introduceren (leeftijd, afkomst, geslacht) en leg audits vast.
Alles over OTYS Go! Beste AI voor uitzendbranche & flexwerk
Samengevat door de redactie (september 2026) uit aanbieder-documentatie · geen juridisch advies