Home / Uitzendbranche & flexwerk / Flexsoftware
Flexsoftware (Groningen, NL)Flexsoftware
Gronings uitzendsoftwarepakket (Uitzendplaats, OnlineUUR, Vacatureplaats) met ingebouwde AI-matching en CV-parsing voor startende en groeiende uitzendbureaus in Nederland.

- Aanbieder gevestigd in Nederland
- Data in de EU volgens de aanbieder
Laatst gecontroleerd: 3 november 2026 · Zo controleren we
Is dit jouw tool? Vul ontbrekende gegevens aanWat het doet
Automatische kandidaat-vacaturematching
Planning-app met WhatsApp-uitnodiging
Website gekoppeld aan het ATSVergelijkbaar in uitzendbranche & flexwerk
Nmbrsgelaagde abonnementen voor bedrij…
CarerixStarter / Essential / Premium / E…
OTYS Go!vast maandelijks abonnement op aa…
Rapasso (LUNA AI-assistent)op aanvraag
In2Dialogop aanvraag (gratis trial)
Harverop aanvraagFlexsoftware vergeleken
niet openbaar welk taalmodel wordt gebruikt; CV-parsing via Affinda (volgens aanbieder); persoonsgegevens alleen opgeslagen en verwerkt binnen de EU, hosting bij Bytesnet in een gecertificeerd datacenter, openbare verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder); ISO 27001 of NEN 7510 niet vermeld. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.
Vragen over Flexsoftware
- Welk AI-model gebruikt Flexsoftware?
- De maker van Flexsoftware maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. CV-parsing via Affinda (volgens aanbieder); persoonsgegevens alleen opgeslagen en verwerkt binnen de EU, hosting bij Bytesnet in een gecertificeerd datacenter, openbare verwerkersovereenkomst (volgens aanbieder); ISO 27001 of NEN 7510 niet vermeld.
- Wat kost Flexsoftware?
- op aanvraag; gratis demo. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
- Voor wie is Flexsoftware?
- Flexsoftware is gericht op uitzendbranche & flexwerk. Het sluit aan op werk als kandidaten matchen op vacatures op basis van vaardigheden en ervaring, vacatureteksten en wervingscampagnes opstellen en optimaliseren, urenregistratie, verloning en cao-berekeningen automatiseren.
- Waar moet ik op letten bij AI in uitzendbranche & flexwerk?
- Kandidaatprofielen, sollicitaties en beoordelingen zijn persoonsgegevens onder de AVG. Geautomatiseerde matching en selectie valt onder de AI Act (hoog risico bij besluiten over werktoegang): wees transparant en houd een mens in de lus. Verzend CAO-gevoelige verloning- of BSN-data nooit naar een consumentenversie van een chatbot. Controleer of AI-matchingsmodellen onbedoelde discriminatie introduceren (leeftijd, afkomst, geslacht) en leg audits vast.
Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor uitzendbranche & flexwerk
Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.