Home / Uitzendbranche & flexwerk / AI voor werving en selectie
Uitzendbranche & flexwerkBeste AI voor werving en selectie voor uitzendbranche & flexwerk
Vacatures schrijven, kandidaten zoeken en cv's beoordelen. 10 tools die we voor uitzendbranche & flexwerk volgen.
CarerixAVG: Sterk- Aanbieder gevestigd in Nederland
- Data in de EU volgens de aanbieder
- Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Starter / Essential / Premium / Enterprise, op aanvraag
Bekijk CarerixAlle 10 vergeleken
Sterkste gepubliceerde AVG-waarborgen eerst.
CarerixCarerix · NederlandRotterdam-gebaseerde cloud-ATS/CRM met aparte edities voor uitzenden, detachering en W&S. Carerix Private AI automatiseert kandidaatverwerking; CX Sense signaleert proactief kandidaatbehoeften.Starter / Essential / Premium / E…Sterk2
OTYS Go!YourIT BV / OTYS, onderdeel van Mysolution · NederlandNederlands ATS/CRM platform voor uitzendbureaus, detacheringsbureaus en W&S-bureaus met ingebouwde AI-assistent voor kandidaat-matching, CV-parsing en vacatureteksten. Meer dan 15.000 gebruikers in Europa.vast maandelijks abonnement op aa…Sterk3
FlexsoftwareFlexsoftware · Nederland · gratis proefGronings uitzendsoftwarepakket (Uitzendplaats, OnlineUUR, Vacatureplaats) met ingebouwde AI-matching en CV-parsing voor startende en groeiende uitzendbureaus in Nederland.op aanvraagSterk4
In2DialogIn2Dialog · Nederland · gratis proefAI-notulist voor recruiters: transcribeert sollicitatiegesprekken en vult ATS-velden en kandidaatprofielen automatisch in.op aanvraag (gratis trial)Sterk5
HarverHarver Ops B.V. · Nederland · gratis proefAssessmentplatform voor volumerecruitment dat kandidaten voorspellend matcht op cognitieve vaardigheden en persoonlijkheid.op aanvraagGoed6
TextkernelTextkernel by Bullhorn · NederlandAmsterdams AI-bedrijf dat parsing, matching en arbeidsmarktintelligentie levert als API aan HR-softwareleveranciers, uitzendbureaus en overheden. Acht van de tien grootste uitzendbureaus ter wereld gebruiken hun technologie.op aanvraagGoed7
BullhornBullhorn Inc. · Buiten EUInternationale marktleider voor uitzendsoftware (ATS + CRM + AI). Bullhorn Amplify biedt AI Digital Workers die 24/7 sourcen, screenen en outreach doen, gevoed door 26 jaar plaatsingsdata.Starter €85/gebruiker/mndBeperkt8
JEXJEX · Nederland · gratis proefRotterdams all-in-one platform voor uitzendbureaus dat salesautomatisering, AI-leadgeneratie, ATS en candidate management combineert. Helpt bureaus bij B2B-acquisitie en het stroomlijnen van recruitmentworkflows.op aanvraagBeperkt9
GaideGaide B.V. · NederlandAmsterdams AI-platform met negen kant-en-klare tools gebouwd specifiek voor de uitzendbranche, van vacatureteksten en CAO-assistent tot contractreviewer en gespreksnotulist.op aanvraagBeperkt10DTDaxtra TalentFlowDaxtra Technologies Ltd. · Buiten EUAgentic AI-platform specifiek voor staffing- en uitzendbureaus. TalentFlow (gelanceerd maart 2025) automatiseert drie fasen: (1) sourcing uit ATS, HRIS en jobboards, (2) AI-matching en -ranking van kandidaten met GenAI-samenvattingen, en (3) geautomatiseerde screeningsgesprekken via SMS, WhatsApp en e-mail. Integreert met 40+ ATS-systemen. Meer dan 1.000 staffingbureaus wereldwijd als klant.op aanvraagOnbekendGeen tools met deze filters.
Let op in uitzendbranche & flexwerk
Kandidaatprofielen, sollicitaties en beoordelingen zijn persoonsgegevens onder de AVG. Geautomatiseerde matching en selectie valt onder de AI Act (hoog risico bij besluiten over werktoegang): wees transparant en houd een mens in de lus. Verzend CAO-gevoelige verloning- of BSN-data nooit naar een consumentenversie van een chatbot. Controleer of AI-matchingsmodellen onbedoelde discriminatie introduceren (leeftijd, afkomst, geslacht) en leg audits vast.
Meer taken in uitzendbranche & flexwerk
AI-tools voor werving in andere vakken
Veelgestelde vragen
- Wat is de AI voor werving en selectie voor uitzendbranche & flexwerk?
- Van de 10 tools die we voor uitzendbranche & flexwerk volgen, heeft Carerix het sterkste gepubliceerde AVG-profiel. Kijk ook naar prijs en of er een gratis proef is.
- Mag ik in uitzendbranche & flexwerk vertrouwelijke gegevens gebruiken?
- Kandidaatprofielen, sollicitaties en beoordelingen zijn persoonsgegevens onder de AVG. Geautomatiseerde matching en selectie valt onder de AI Act (hoog risico bij besluiten over werktoegang): wees transparant en houd een mens in de lus. Verzend CAO-gevoelige verloning- of BSN-data nooit naar een consumentenversie van een chatbot. Controleer of AI-matchingsmodellen onbedoelde discriminatie introduceren (leeftijd, afkomst, geslacht) en leg audits vast.
- Hoe is deze volgorde bepaald?
- Op het AVG-profiel dat de aanbieder publiceert, daarna op gratis proef, openbare prijs en functies. Niemand betaalt voor een plek.
Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor uitzendbranche & flexwerk
Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.
