Home / HR & personeelszaken / Moveworks
Moveworks / ServiceNow (Mountain View, Verenigde Staten)Moveworks
AI-assistent voor employee support die HR- en IT-vragen van medewerkers automatisch beantwoordt en taken end-to-end afhandelt.

8van de 16 vaktools voor hr & personeelszaken hebben een sterker AVG-profiel
8 vaktools hebben in hr & personeelszaken een sterker AVG-profiel.
AVG: Beperkt
- Aanbieder gevestigd buiten de EU
- Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Prijsop aanvraag
Gratis proefNiet bekend
GevestigdMountain View, Verenigde StatenBuiten EU
ModelNiet openbaarniet openbaar — ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA en FedRAMP
Zo ziet Moveworks eruit
www.moveworks.com

Wat het doet
Conversationele AI-assistent voor medewerkers
Enterprise Search in 50+ applicaties
Reasoning Engine voor agentic AI-workflowsAgent Studio voor maatwerk AI-agents
Knowledge Studio voor kennisbeheer
Employee Experience Insights dashboard
Automatisering van IT-, HR- en inkoopverzoeken
Integraties met Slack, OneDrive en SharePointVergelijkbaar in hr & personeelszaken
Learnedvanaf €7,20 per medewerker/maand…
Appical.AIvanaf €399 per maand
Daisy (HR2day)op aanvraag
LegalFlyop aanvraag
Nmbrsgelaagde abonnementen voor bedrij…
Talentech Onboarding (Talmundo)op aanvraagOnderliggend model
AVG-check voor hr & personeelszaken niet openbaar — ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA en FedRAMP. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.
Vragen over Moveworks
- Welk AI-model gebruikt Moveworks?
- De maker van Moveworks maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. niet openbaar — ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA en FedRAMP
- Wat kost Moveworks?
- op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
- Voor wie is Moveworks?
- Moveworks is gericht op hr & personeelszaken. Het sluit aan op werk als personeelsvragen beantwoorden (self-service), contracten, brieven en beleid opstellen, onboarding en training organiseren.
- Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
- Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.