Home / Arbodienstverlening & verzuim / BlueVi
BlueVi B.V. (NL; fusie van Visma Verzuim en Reliforce)BlueVi
Nederlandse verzuimsoftware voor werkgevers, arbodiensten en casemanagers, ontstaan uit de fusie van Visma Verzuim en Reliforce (december 2025). De bedrijfsarts kan een AI Assistent aanzetten die van het consult een verslag maakt, via een koppeling met Bedrijfsarts.ai.

- Aanbieder gevestigd in Nederland
- Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Laatst gecontroleerd: 8 oktober 2026 · Zo controleren we
Is dit jouw tool? Vul ontbrekende gegevens aanWat het doet
Koppelingen met AFAS, Nmbrs, SAP e.a.Vergelijkbaar in arbodienstverlening & verzuim
Bedrijfsarts AIcredits (1 gesprek = 1 credit): 1…
Juvoly (Tandem Health)€65/mnd per gebruiker (5% korting…
Verticaiop aanvraag
Rapasso (LUNA AI-assistent)op aanvraag
Rapplyop aanvraag
Wellcom Healthpay-per-useniet openbaar; de AI Assistent werkt via de koppeling met Bedrijfsarts.ai; BlueVi heeft ISO 27001, NEN 7510 en ISAE 3000 type II; hostinglocatie niet vermeld. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.
Vragen over BlueVi
- Welk AI-model gebruikt BlueVi?
- De maker van BlueVi maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. De AI Assistent werkt via de koppeling met Bedrijfsarts.ai; BlueVi heeft ISO 27001, NEN 7510 en ISAE 3000 type II; hostinglocatie niet vermeld.
- Wat kost BlueVi?
- op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
- Voor wie is BlueVi?
- BlueVi is gericht op arbodienstverlening & verzuim, hr & personeelszaken. Het sluit aan op werk als spreekuurgesprekken van de bedrijfsarts omzetten in een conceptverslag en een werkgerichte terugkoppeling, verzuimdossiers samenvatten en spreekuren en evaluaties voorbereiden, re-integratie- en uwv-rapportages (tweede spoor, riv) opstellen en controleren.
- Waar moet ik op letten bij AI in arbodienstverlening & verzuim?
- Arbo- en verzuimgegevens zijn gezondheidsgegevens en vallen onder het medisch beroepsgeheim. De werkgever mag geen diagnose zien, ook niet via een AI-samenvatting: houd medische en niet-medische informatie strikt gescheiden. Gebruik nooit een gratis chatbot voor spreekuren of dossiers. Sluit een verwerkersovereenkomst, eis verwerking binnen de EU, geen training op jouw data en NEN 7510/ISO 27001, en vraag welke taalmodellen en subverwerkers erachter zitten. Vraag de werknemer om toestemming voor een opname. Laat AI niet zelf de belastbaarheid of het verzuimrisico van een individuele werknemer beoordelen: AI-systemen die besluiten over werknemers beïnvloeden kunnen onder de AI Act hoog-risico zijn. Controleer elk verslag voordat het in het dossier komt.
Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor arbodienstverlening & verzuim
Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.