Home / HR & personeelszaken / Leena AI
Leena AI (New York, Verenigde Staten)Leena AI
Agentic AI-assistent (Harrison) die personeelsvragen, HR-tickets en onboarding automatiseert voor grote organisaties.
Gedeelde plek17van 24 vaktools op AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens: of de data in de EU staat (2 punten), of er een certificering of AVG-waarborg is (1) en of de aanbieder in NL of de EU gevestigd is (1). 3 of 4 punten is Sterk, 2 Goed, 1 Beperkt, 0 Onbekend. Zo meten we in hr & personeelszaken
AVG: Beperkt
- Aanbieder gevestigd buiten de EU
- Publiceert certificering/AVG-waarborgen
Prijsop aanvraag
Gratis proefJa
GevestigdNew York, Verenigde StatenBuiten EU
ModelNiet openbaarniet openbaar, ISO 27001/27018/27701, SOC 2, GDPR en HIPAA
Laatst gecontroleerd: 27 juli 2026 · Zo controleren we
Is dit jouw tool? Vul ontbrekende gegevens aanZo ziet Leena AI eruit
leena.ai
Wat het doet
AI-agents voor HR, IT en Finance
200+ enterprise-integratiesKennisbank-koppeling (SharePoint e.a.)Procesautomatisering via AOP Studio
Spraakgestuurd, 100+ talenRolgebaseerde toegang en audit trails
Geautomatiseerde terugkoppeling
Dashboard analytics voor HR-processenVergelijkbaar in hr & personeelszaken
Nmbrsgelaagde abonnementen voor bedrij…
EasygeneratorPro $125/mnd
Lepayaop aanvraag
Studytubeop aanvraag
Rakooop aanvraag (add-on Scenario's €1…
Learnedvanaf €7,20 per medewerker/maand…Leena AI vergeleken
Onderliggend model
AVG-check voor hr & personeelszaken niet openbaar, ISO 27001/27018/27701, SOC 2, GDPR en HIPAA. Veel tools bouwen op een groot model van bijvoorbeeld OpenAI of Anthropic. Vraag bij twijfel om de verwerkersovereenkomst: daarin staat waar je gegevens heen gaan.
Vragen over Leena AI
- Welk AI-model gebruikt Leena AI?
- De maker van Leena AI maakt niet openbaar welk AI-model eronder zit. ISO 27001/27018/27701, SOC 2, GDPR en HIPAA.
- Wat kost Leena AI?
- op aanvraag. Controleer de actuele prijs op de website van de aanbieder; tarieven wijzigen vaak.
- Voor wie is Leena AI?
- Leena AI is gericht op hr & personeelszaken. Het sluit aan op werk als personeelsvragen beantwoorden (self-service), contracten, brieven en beleid opstellen, onboarding en training organiseren.
- Waar moet ik op letten bij AI in hr & personeelszaken?
- Personeelsdossiers bevatten bijzondere persoonsgegevens; AI-besluiten over medewerkers vallen al snel onder de AI Act (hoog risico). Houd HR altijd zelf aan het stuur en leg vast wat de AI mag zien.
Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor HR & personeelszaken
Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.