Home / Recruitment / Adway vs Neurolytics
Adway vs Neurolytics
Beide zijn er voor werving en selectie. Adway heeft een sterker AVG-profiel.
AdwayAdway (Göteborg, Zweden)AVG: Sterkop aanvraag · gratis proef
Sterker op 1 van de 1 punt met een duidelijk verschil
NeurolyticsNeurolytics (Utrecht, Nederland)AVG: Beperktop aanvraag · gratis proef
Sterker op 0 van de 1 punt met een duidelijk verschil
De kernverschillen
- Adway heeft een sterker AVG-profiel: sterk, tegen beperkt bij Neurolytics.
| Criterium | Adway | Neurolytics |
|---|---|---|
| AVG-profielOnze samenvatting van wat de aanbieder zelf publiceert over je gegevens. Bij een vaktool: of de data in de EU staat, of er een certificering of AVG-waarborg is en of de aanbieder in NL of de EU zit. Bij een algemeen model: EU-hosting, geen training op je data en zelf hosten. Van Sterk tot Onbekend; Let op alleen bij een model met een gedocumenteerd probleem. Zo meten we | Sterk | Beperkt |
| Gratis proef | Ja | Ja |
| Herkomst | EU | Nederland |
| Draait op | ChatGPT | Niet openbaar |
| Taken | AI voor marketing en social media, AI voor werving en selectie | AI voor werving en selectie |
Kies Adway als…
- AVG en vertrouwelijkheid zwaar wegen
- je dit zoekt: AI genereert sociale content uit career site
- je dit zoekt: auto-adapteert formaat per platform (Meta, LinkedIn)
Kies Neurolytics als…
- je dit zoekt: video-gebaseerde Cultural Fit scan
- je dit zoekt: stressbestendigheid assessment onder tijdsdruk
- je dit zoekt: cognitieve vaardigheden test
Functies van Adway
- AI genereert sociale content uit career site
- Auto-adapteert formaat per platform (Meta, LinkedIn)
- Talentvijver opbouwen via sociale impressies
- Directe sollicitaties in social media feed
- Automatische sync met 30+ ATS-systemen
- AI test en optimaliseert advertentievarianten
- Video's genereren uit stilstaande foto's
- Predict: prognose recruitmentmarketing-ROI
Functies van Neurolytics
- Video-gebaseerde Cultural Fit scan
- Stressbestendigheid assessment onder tijdsdruk
- Cognitieve vaardigheden test
- Onbevooroordeelde kandidaatbeoordeling
- Candidate experience tracking (75% voltooiing)
- Organisatiecultuur- en teaminzichten
- Personeelsverloopvoorspelling en retentieanalyse
- Candidate experience feedback na assessment
Veelgestelde vragen
- Wat is beter: Adway of Neurolytics?
- Adway heeft een sterker AVG-profiel. Wat voor jou zwaarder weegt, bepaalt de keuze; de tabel zet alles naast elkaar.
- Welke is veiliger voor je gegevens: Adway of Neurolytics?
- Adway heeft het sterkere AVG-profiel (sterk tegen beperkt). Het profiel vat samen wat de aanbieder publiceert; sluit altijd een verwerkersovereenkomst. Zie de AVG-check voor recruitment.
Elke vrijdag: wat er in AI veranderde voor recruitment
Nieuwe modellen, prijzen, toezicht en tools, met bron en wat het voor je betekent. Eén mail per week, afmelden met één klik.