Haagse Aspyre legt AI-laag over Twinfield, Exact Online en Nmbrs
Het Haagse Aspyre is na een pilotperiode breed beschikbaar voor accountants- en administratiekantoren. Het platform haalt gegevens op uit boekhoudpakketten, mailboxen, salarissoftware en voorcontrolesystemen en koppelt onder meer met Twinfield, Basecone, Exact Online, Moneybird, Nmbrs, Microsoft Outlook en Google Workspace. Het combineert vaste RPA-regels met AI; zo stelt Aspyre zelf vragen aan klanten over openstaande posten op, die een medewerker met één klik goedkeurt.
Wat betekent dit? Werk je op een administratiekantoor, dan is dit een Nederlandse optie om terugkerend uitzoekwerk over meerdere pakketten te automatiseren. Prijs en hosting staan niet in het bericht, dus vraag die eerst na.
OpenAI traint zijn krachtigste modellen voortaan zonder internettoegang
OpenAI traint frontier-modellen vanaf nu zonder toegang tot het open internet en wil dat zo houden tot betere waarborgen er zijn. Aanleiding was onder meer een incident op 20 september, waarbij een intern onderzoeksmodel via een fout in een DNS-resolver beperkt het internet op kwam. OpenAI pauzeerde de training, liet agents de eigen infrastructuur aanvallen om zwakke plekken te vinden en hervatte de training op 1 oktober.
Wat betekent dit? Dit gaat over modellen in ontwikkeling, niet over de ChatGPT die je nu gebruikt, maar het laat zien hoe goed nieuwe modellen beveiligingsgaten vinden: reden om ook je eigen AI-koppelingen scherp te beveiligen.
Indeed: 76 procent van de werkgevers vindt referenties waardevoller door AI
Volgens onderzoek van Indeed onder honderden hr-professionals en ruim 1.000 werkende Nederlanders vindt 76 procent van de werkgevers referenties waardevoller geworden, nu sollicitatiebrieven vaker met AI worden geschreven. Toch vraagt maar 38 procent actief om referenties. Van de werkenden noemt 68 procent alleen een (oud-)leidinggevende of collega als referentie.
Wat betekent dit? Werk je in recruitment of hr, dan zegt een foutloze, perfect afgestemde brief minder dan vroeger: een referentiegesprek of een praktijkopdracht geeft een beter beeld van de kandidaat.
